Zone Réservée aux Salariés de STERIA
Steria-Avenir est une équipe engagée pour le respect des droits et pour l'amélioration des conditions de travail des salariés.

Inscrivez-Vous à notre NewsLetter

Retouveztous nos tracts pour ces élections du 23 Mai 2007

22 Mai 2007
"FAITES VALOIR VOS DROITS"

16 mai 2007
"La direction veut des candidats qui sont vos DIRECTEURS "

14 mai 2007
"Jugez par vous même"

11 mai 2007
"Bilan des actions des Délegués du Personnel "

10 mai 2007
"Programme et Engagements "


La liste STERIA AVENIR porte des messages clairs et fondamentaux pour notre Bien-être et pour notre évolution professionnelle : Nos délégués traitent en toute discrétion vos difficultés liées à l’exécution du contrat de travail et vous soutiennent par les moyens de droit.

STERIA AVENIR, c'est l'indépendance de la décision en faveur des salariés de STERIA. Pas de dogmes mais des valeurs, que du travail et des résultats individuels et collectifs. »

contact : Info@steria-avenir.com

Le 23/05/2007 Elections CE et DP..
Votez pour un Engagement 100% en faveur des salariés de STERIA

 

Pourquoi voter « AVENIR » ?
         Pour Nos Résultats, A vous d’en juger :

  • L’échange des chèques déjeuners 2006 non utilisés par des chèques 2007.
  • L’obtention d’actions gratuites de STERIA (à mi 2007).
  • Défense des salariés ne voulant pas déménager à Vélizy.
  • L’Invalidation des objectifs irréalistes et le versement des primes sur objectifs.
  • La suspension des procédures de licenciement de salariés que nous avons assistés en entretien préalable.
  • La Requalification de contrats précaires répétés illicitement en CDI.
  • Le droit au repos compensateur en plus de la majoration horaire.
  • Le reclassement des salariés d’UCM (service transféré à Roanne).

Et dans l'« AVENIR » ?
       Nous comptons inciter le CE à :

 

  • L’amélioration de l’écoute des attentes des salariés et les réaliser via un budget prévisionnel
  • L’obtention de STERIA d’une augmentation de 50% du budget pour les activités sociales (actuellement 180 €/ salarié et par an) pour entrer dans les normes.
  • L’Augmentation Correcte des Salaires en corrélation avec les résultats de STERIA.
  • L’Amélioration de l’Accord RTT et le paiement des heures supplémentaires.
  • L’obtention d’au moins 1000 Euros en actions gratuites ou en Participation ou en Intéressement des salariés aux Résultats.
  • La fixation d’objectifs réalistes pour régulariser les primes sur objectifs. L’Intégration des parts et primes variables dans l’assiette de calcul des congés payés (1/10e du salaire annuel).
  • Un Accord réaliste de remboursement des Frais (hôtels, repas, frais kilométriques).
  • L’augmentation de 1 € de la subvention STERIA au chèque déjeuner et une baisse de la part salarié
  • Appuyer la promotion d’au moins 20% des salariés chaque année (actuellement 6%).
  • Appuyer la mise en place d’un plan de carrière avec des formations planifiées.

 

 

Liste  « Avenir, La liste Indépendante et Engagée  »

UNIQUEMENT 100% pour les SALARIES
http://www.steria-avenir.com
Email :info@steria-avenir.com
Portable : 06.72.28.96.03

 

 

 
Steria-Avenir.com © 2007 contact